Hallo und herzlich willkommen!
Schön, dass Sie hier sind. Ich bin seit 2019 in der Erwachsenenbildung unterwegs – davor über 16 Jahre in der Hotellerie, wo ich gelernt habe, worauf es wirklich ankommt: zuhören, verstehen, eine passende Lösung finden. Genau das bringe ich heute in die Beratung von Unternehmen zur Beschäftigtenqualifizierung ein.
Meine Aufgabe ist es, Ihnen die Förderung Ihrer Mitarbeitenden über die Agentur für Arbeit verständlich zu machen – ohne Behördendeutsch, ohne Umwege. Ob Qualifizierungschancengesetz oder das neue Aus- und Weiterbildungsgesetz: Ich zeige Ihnen, welche Förderung für Ihr Unternehmen infrage kommt, und begleite Sie durch den kompletten Antragsprozess.
Daniel Espinar Ruz
Sales Manager B2B – geförderte Weiterbildung
Daniel Espinar Ruz
Sales Manager - geförderte Weiterbildung
Mein Dienstleistungsportfolio
- Analyse des betrieblichen Qualifizierungsbedarfs
- Auswahl passgenauer Weiterbildungen aus über 800 Angeboten
- Beratung zu QCG
- Persönliche Begleitung von der ersten Idee bis zum Bewilligungsbescheid
- Ansprechpartner für Bestandskunden und neue Unternehmenskontakte
- Direkter, unkomplizierter Draht – ich melde mich zuverlässig zurück
Chancen durch Weiterbildung
Viele gesellschaftlichen, politische und technologische Einflüsse verändern den Arbeitsmarkt und stellen viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Zusätzlich führt der Fachkräftemangel zu einer Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften, die für erfolgreiche Unternehmen essenziell sind.
Ein zentraler Lösungsansatz ist die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen, durch die Fähigkeiten und Kompetenzen der Belegschaft an die neuen Anforderungen angepasst werden und diese so einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten.
Einige der Vorteile von Weiterbildung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels sind
- Stärkung des Unternehmens: Durch die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen kann das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit verbessern und die Produktivität erhöhen.
- Motivierte Mitarbeiter:innen: Eine Weiterbildung führt zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern, was wiederum zu einer verbesserten Arbeitsleistung und einer erhöhten Identifikation mit dem Unternehmen beiträgt.
- Flexible Arbeitskräfte: Durch die richtige Weiterbildung werden die Mitarbeiter:innen flexibler einsetzbar und können sich an veränderte Anforderungen schneller anpassen, was ebenfalls zur Stärkung des Unternehmens beiträgt.
Ich berate und unterstütze Sie gerne bei der Vermittlung der optimalen Weiterbildungslösung für Ihre Mitarbeiter:innen.
Bildungsvielfalt. Aus einer Hand.
Klett Corporate Education bündelt über 800 Qualifizierungsangebote aus sechs Fernschulen und Fernhochschulen der Klett Gruppe. Sie alle gehören seit vielen Jahren zu den Marktführern auf dem privaten Bildungssektor.
So bieten wir Ihnen eine große Vielfalt aus einer Hand: Vielfalt an Themen und Wissensgebieten. Vielfalt an Bildungsstufen und Abschlüssen. Vielfalt an Lernmedien und Möglichkeiten der individuellen Lerngestaltung. Um für Sie immer genau die Weiterbildungslösungen zu finden, die Sie benötigen.
Der Ansatz von Klett Corporate Education beruht auf dem Wissen, dass das Fernlernen entscheidende Vorteile mit sich bringt durch
- hohe Qualitätsstandards,
- staatlich zugelassene Weiterbildungen,
- maximale örtliche und zeitliche Flexibilität sowie
- individuelle Fördermöglichkeiten
Ich überzeuge Sie gerne im persönlichen Gespräch von den Vorteilen des Fernlernens in der beruflichen Weiterbildung.
Weiterbildungen im Fernlernen
- können sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit oder Teilzeit durchgeführt werden.
- sind unabhängig von Ort, festen Terminen und möglichen Kontaktbeschränkungen.
- benötigen kaum zusätzliche Kosten für Fahrt, Unterbringung, Verpflegung und Kinderbetreuung.
- beinhalten hohe Transparenz von Lernfortschritt, -aktivität und Benotung.
Viele unserer Qualifizierungen können unter bestimmten Voraussetzungen und auf unterschiedlichen Wegen mit staatlichen Zuschüssen gefördert werden. Unternehmen profitieren hier vor allem durch das Qualifizierungschancengesetz (QCG):
- Demnach können Unternehmen bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragen, dass die Lehrgangskosten und Arbeitsausfallzeiten für eine Qualifizierung von Mitarbeitenden übernommen werden. Die Förderung kann bis zu 100 % betragen und erfolgt über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur. Auch Beschäftigte in Kurzarbeit können von einer Förderung durch die Arbeitsagentur profitieren.
- Alle Unternehmen der Klett Corporate Education sind entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zur Annahme von Bildungsgutscheinen berechtigt.
Das sagen unsere Kunden über das QCG
Ioannis Voudouris
Geschäftsführer
Die Deutsche Hochschulwerbung, Pionierin im Hochschulmarketing, setzt sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Teams ein. Im Bereich Learning and Development kombinieren wir interne Schulungen, externe Weiterbildungsangebote und gezielte Fördermöglichkeiten wie das Qualifizierungschancengesetz (QCG).
Organisation von Learning and Development im Unternehmen
"Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden, der sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärkt. Regelmäßige interne Workshops, Soft-Skill-Trainings und der Austausch von Best Practices innerhalb des Teams sind feste Bestandteile unseres Programms. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, externe Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, um neue Perspektiven zu gewinnen und ihr Wissen zu erweitern."
Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes
"Das Qualifizierungschancengesetz eröffnet uns die Möglichkeit, die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden finanziell zu fördern. Durch die Übernahme von Weiterbildungskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt ermöglichen wir hochwertige Weiterbildungen, ohne dass hohe Kosten für das Unternehmen entstehen. Ein Beispiel hierfür ist die Buchung des Fernlehrgangs UX-Design, um die Kompetenzen im Bereich User Experience zu erweitern."
Erfahrungen und Empfehlungen
"Bevor wir das QCG zum ersten Mal nutzten, hätten wir gerne gewusst, wie wichtig eine frühzeitige Planung und Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit ist. Der Antragsprozess erfordert eine detaillierte Darstellung der Weiterbildungsziele und -inhalte sowie eine genaue Dokumentation. Wir empfehlen anderen Unternehmen, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und den Ablauf zu informieren und gegebenenfalls Beratung in Anspruch zu nehmen, um den Prozess effizient zu gestalten."
Fazit
"Insgesamt hat die Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes es uns ermöglicht, die Fähigkeiten unseres Teams gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig von staatlichen Förderungen zu profitieren. Dies stärkt nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit, sondern fördert auch die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden."
Unsere QCG-Veranstaltungen
Fachkräftesicherung und Mitarbeitendenbindung sind entscheidende Erfolgsfaktoren in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Wechselbereitschaft.
Unsere Veranstaltungen bieten praxisnahe Impulse und erprobte Lösungen zur nachhaltigen Personalentwicklung. Sie erhalten wertvolle Einblicke, wie Beschäftigtenqualifizierung und die Anforderungen des Arbeitsalltags miteinander vereinbar sind – unter anderem durch die Inanspruchnahme des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) und Nutzung der Lernform Fernunterricht.
Dürfen wir uns auf Ihrer Teilnahme an den kostenfreien Online-Veranstaltungen freuen?
Dabei ist Weiterbildung der Schlüssel, um die Transformation der Arbeitswelt aktiv zu gestalten und Fachkräfte zu sichern. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) und seine Folgegesetze eröffnen Unternehmen dabei finanzielle Förderung.
Ziele des Seminars
• Sie lernen die Ausgestaltung, Fördervoraussetzungen und Konditionen der Weiterbildungsförderung für Beschäftigte kennen.
• Sie können entscheiden, ob die Nutzung geförderter Weiterbildungen auch für Ihr Unternehmen in Frage kommt und welche Vorteile sie in Ihrem konkreten Fall bieten kann.
• Sie erhalten alle notwendigen Informationen und praktische Tipps für eine erfolgreiche Antragstellung und weitere Schritte.
25.08.2026, 10:00 - 11:00 Uhr Jetzt anmelden
Über 800 Angebote. Ein Ansprechpartner.
800+ Weiterbildungen für Sie
Profitieren Sie von unserer Vielfalt: Über 800 Qualifizierungen – davon 300 durch Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Unsere dynamische Kursliste erleichtert die Suche und Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen – schnell, gezielt, effizient.
Qualität auf höchstem Niveau
Die wichtigsten Zertifizierungen und Akkreditierungen unserer Fernschulen und Fernhochschulen
