Hallo und herzlich willkommen!
Es freut mich, dass Sie hier sind. Die Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmen mittels passender Weiterbildungen ist seit über 2 Jahrzehnten meine Leidenschaft. Sie von diesen Erfahrungen profitieren zu lassen, ist mein Antritt.
Ich kenne die Erwachsenenbildung aus unterschiedlichen Perspektiven. Lernender, Begleitender, Lehrender, Prüfender. Aber auch mit unterschiedlichen Lehrmethoden bin ich in diesen Jahren in Berührung gekommen. So ist mir Präsenzlernen genauso vertraut wie Online- oder Blended-Learning.
Meine Beratung stellt, über die Empfehlung des richtigen Bildungsgangs hinaus, die Beratung zur optimalen Nutzung der staatlichen Förderinstrumente für die Beschäftigtenqualifizierung in den Fokus. Und das macht den Unterschied - Für Ihre Zielsetzungen und Ihre Investition.
Frank Blümel
Leiter Geschäftsentwicklung - geförderte Weiterbildung
Mein Dienstleistungsportfolio
- Analyse des betrieblichen Qualifizierungsbedarfs
- Auswahl passgenauer Weiterbildungen
- Beratung zu staatlichen Förderprogrammen B2B, z. B. Aus- und Weiterbildungsgesetz
- Erster Ansprechpartner für Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
- Erster Ansprechpartner für Arbeitgeberservices
- Erster Ansprechpartner für Berater:innen im Erwerbsleben
- Ein offenes Ohr und partnerschaftlicher Umgang
Chancen durch Weiterbildung
Viele gesellschaftlichen, politische und technologische Einflüsse verändern den Arbeitsmarkt und stellen viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Zusätzlich führt der Fachkräftemangel zu einer Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften, die für erfolgreiche Unternehmen essenziell sind.
Ein zentraler Lösungsansatz ist die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen, durch die Fähigkeiten und Kompetenzen der Belegschaft an die neuen Anforderungen angepasst werden und diese so einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten.
Einige der Vorteile von Weiterbildung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels sind
- Stärkung des Unternehmens: Durch die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen kann das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit verbessern und die Produktivität erhöhen.
- Motivierte Mitarbeiter:innen: Eine Weiterbildung führt zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern, was wiederum zu einer verbesserten Arbeitsleistung und einer erhöhten Identifikation mit dem Unternehmen beiträgt.
- Flexible Arbeitskräfte: Durch die richtige Weiterbildung werden die Mitarbeiter:innen flexibler einsetzbar und können sich an veränderte Anforderungen schneller anpassen, was ebenfalls zur Stärkung des Unternehmens beiträgt.
Ich berate und unterstütze Sie gerne bei der Vermittlung der optimalen Weiterbildungslösung für Ihre Mitarbeiter:innen.
Bildungsvielfalt. Aus einer Hand.
Klett Corporate Education bündelt über 800 Qualifizierungsangebote aus sechs Fernschulen und Fernhochschulen der Klett Gruppe. Sie alle gehören seit vielen Jahren zu den Marktführern auf dem privaten Bildungssektor.
So bieten wir Ihnen eine große Vielfalt aus einer Hand: Vielfalt an Themen und Wissensgebieten. Vielfalt an Bildungsstufen und Abschlüssen. Vielfalt an Lernmedien und Möglichkeiten der individuellen Lerngestaltung. Um für Sie immer genau die Weiterbildungslösungen zu finden, die Sie benötigen.
Der Ansatz von Klett Corporate Education beruht auf dem Wissen, dass das Fernlernen entscheidende Vorteile mit sich bringt durch
- hohe Qualitätsstandards,
- staatlich zugelassene Weiterbildungen,
- maximale örtliche und zeitliche Flexibilität sowie
- individuelle Fördermöglichkeiten
Ich überzeuge Sie gerne im persönlichen Gespräch von den Vorteilen des Fernlernens in der beruflichen Weiterbildung.
Weiterbildungen im Fernlernen
- können sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit oder Teilzeit durchgeführt werden.
- sind unabhängig von Ort, festen Terminen und möglichen Kontaktbeschränkungen.
- benötigen kaum zusätzliche Kosten für Fahrt, Unterbringung, Verpflegung und Kinderbetreuung.
- beinhalten hohe Transparenz von Lernfortschritt, -aktivität und Benotung.
Viele unserer Qualifizierungen können unter bestimmten Voraussetzungen und auf unterschiedlichen Wegen mit staatlichen Zuschüssen gefördert werden. Unternehmen profitieren hier vor allem durch das Qualifizierungschancengesetz (QCG):
- Demnach können Unternehmen bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragen, dass die Lehrgangskosten und Arbeitsausfallzeiten für eine Qualifizierung von Mitarbeitenden übernommen werden. Die Förderung kann bis zu 100 % betragen und erfolgt über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur. Auch Beschäftigte in Kurzarbeit können von einer Förderung durch die Arbeitsagentur profitieren.
- Alle Unternehmen der Klett Corporate Education sind entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zur Annahme von Bildungsgutscheinen berechtigt.
Das sagen unsere Kunden über das QCG
Ioannis Voudouris
Geschäftsführer
Die Deutsche Hochschulwerbung, Pionierin im Hochschulmarketing, setzt sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Teams ein. Im Bereich Learning and Development kombinieren wir interne Schulungen, externe Weiterbildungsangebote und gezielte Fördermöglichkeiten wie das Qualifizierungschancengesetz (QCG).
Organisation von Learning and Development im Unternehmen
"Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden, der sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärkt. Regelmäßige interne Workshops zu aktuellen Marketingtrends, Soft-Skill-Trainings und der Austausch von Best Practices innerhalb des Teams sind feste Bestandteile unseres Programms. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, externe Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, um neue Perspektiven zu gewinnen und ihr Wissen zu erweitern."
Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes
"Das Qualifizierungschancengesetz eröffnet uns die Möglichkeit, die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden finanziell zu fördern. Durch die Übernahme von Weiterbildungskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt ermöglichen wir hochwertige Weiterbildungen, ohne dass hohe Kosten für das Unternehmen entstehen. Ein Beispiel hierfür ist die Buchung des Fernlehrgangs UX-Design, um die Kompetenzen im Bereich User Experience zu erweitern."
Erfahrungen und Empfehlungen
"Bevor wir das QCG zum ersten Mal nutzten, hätten wir gerne gewusst, wie wichtig eine frühzeitige Planung und Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit ist. Der Antragsprozess erfordert eine detaillierte Darstellung der Weiterbildungsziele und -inhalte sowie eine genaue Dokumentation. Wir empfehlen anderen Unternehmen, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und den Ablauf zu informieren und gegebenenfalls Beratung in Anspruch zu nehmen, um den Prozess effizient zu gestalten."
Fazit
"Insgesamt hat die Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes es uns ermöglicht, die Fähigkeiten unseres Teams gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig von staatlichen Förderungen zu profitieren. Dies stärkt nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit, sondern fördert auch die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden."
Sie sind herzlich eingeladen
Fachkräftesicherung und Mitarbeitendenbindung sind entscheidende Erfolgsfaktoren in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Wechselbereitschaft.
Unsere drei Veranstaltungsreihen bieten praxisnahe Impulse und erprobte Lösungen zur nachhaltigen Personalentwicklung. Sie erhalten wertvolle Einblicke, wie Beschäftigtenqualifizierung und die Anforderungen des Arbeitsalltags miteinander vereinbar sind – unter anderem durch die Inanspruchnahme des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) und Nutzung der Lernform Fernunterricht.
Dürfen wir uns auf Ihrer Teilnahme an den kostenfreien Online-Veranstaltungen freuen?
Diese Eventreihe zeigt Ihnen praxisnahe Strategien, wie Sie Fachkräfte langfristig binden und dabei die Kosten minimieren. Nutzen Sie die Gelegenheit, von praxiserprobten Konzepten zu profitieren und direkt umsetzbare Tipps für Ihren Betrieb zu erhalten.
17.06.2025, 10:00 - 10:45 Uhr Jetzt anmelden
In dieser offenen Runde diskutieren wir gemeinsam über die Möglichkeiten des QualifizierungsChancenGesetzes (QCG) und geförderte Beschäftigtenqualifizierung (BQ). Der lockere Austausch ermöglicht Ihnen, Fragen zu stellen und von den Erfahrungen anderer Teilnehmender zu profitieren. Diese Runde ist ideal, um eigene Herausforderungen anzusprechen und neue Perspektiven zu gewinnen.
27.05.2025, 15:00 - 15:45 Uhr Jetzt anmelden
24.06.2025, 15:00 - 15:45 Uhr Jetzt anmelden
26.06.2025, 11:00 - 11:45 Uhr Jetzt anmelden
29.07.2025, 15:00 - 15:45 Uhr Jetzt anmelden
31.07.2025, 11:00 - 11:45 Uhr Jetzt anmelden
Beschäftigten-Qualifizierung und Flexibilität im Arbeitsalltag sind kein Widerspruch – Fernunterricht bietet eine moderne und praxisnahe Lösung. Diese Veranstaltung zeigt Ihnen, wie Weiterbildung nahtlos in den betrieblichen Alltag integriert werden kann, ohne die betriebliche Flexibilität zu gefährden.
17.06.2025, 15:00 - 15:45 Uhr Jetzt anmelden
Über 800 Angebote. Ein Ansprechpartner.
800+ Weiterbildungen für Sie
Profitieren Sie von unserer Vielfalt: Über 800 Qualifizierungen – davon 300 durch Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Unsere dynamische Kursliste erleichtert die Suche und Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen – schnell, gezielt, effizient.
Qualität auf höchstem Niveau
Die wichtigsten Zertifizierungen und Akkreditierungen unserer Fernschulen und Fernhochschulen
